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こんにちは。
いちやです。
前回の続きとして、「CLGC IKIGAI プログラム」について、
さらに詳しく見ていきましょう。
「自分の持つ価値をいかに市場へ伝えていくか」。
この問いへの答えこそが、「自分らしく稼いでいくこと」
に繋がると、このプログラムでは述べられています。
そのための具体的な行動として、次の3つが挙げられています。
（ここでは、詳細を割愛します）
① 自分の（チルリラグリンカードの）パッカーンを極める
（パッカーンが一つもない人は、その性質を活かします）
② 「行動スイッチ」のエナジーを最短で、インパクトエナジーへ繋げる
パッカーンが無い場合は、足りない部分を学んで補う
③ コミュニティを作り、人との絆を深めることを大切にする
プログラムの核心となるのが第三章と第四章です。
特に第三章で解説される『9つのエナジーと
「行動スイッチ」』における「5タイプ分類法」は、
従来にない斬新な切り口と言えるでしょう。
以前の記事でご紹介したイチローさんのチャートを参考に見てみましょう。
パーソナリティー太陽が50番ゲート、
これはチルリラグリンカードで言うところの「家訓」にあたります。
家訓（よそはよそ、うちはうち）
人を育て、守るためにルールを作る。たとえそれが 「我が家の謎ルール」だったとしても、大切な土台。
この性質を「5タイプ分類法」に当てはめると、
イチローさんは以下のうち、2）ストイック実践型に分類されます。
1）情熱ドライブ型
2）ストイック実践型
3）慎重思考型
4）熱構想型
5）自己クリエイティブ型
ストイック実践型は、【ひたむきで実績の伴った姿を見せる】ことが重要です。このタイプのメインテーマは【ウィズダムエナジー】であり、自己成長のために努力することがテーマです。そのため、周りから見て【ストイックに努力を続け、さらに実績が伴っている】ことが伝わると、その言葉や姿勢の説得力が増すのです。
これはまさに、イチローさんの生き方そのものを
体現しているかのようです。
そして、もう一つの重要なポイント。
それは、イチローさんのチャートには、
「インパクトエナジーにパッカーンが無い」という点です。
では、「インパクトエナジーにパッカーンが無い」と、
人に影響を与えたり、商品やサービスを届けたりする
ことは出来ないのでしょうか。
もちろん、答えは明確に「NO」です。
彼が冒頭の3つの行動指針を実践していたに他なりません。
特に、以下の項目です。
②「行動スイッチ」のエナジーを最短で、インパクトエナジーへ
繋げる。パッカーンが無い場合は、足りない部分を学んで補う。
そう、イチローさんはまさに
「足りない部分を学び、補っていた」のです。
例えば、ウィズダムエナジーとインパクトエナジーを繋ぐ
16-48「ヒタスラー」（経験によって積み重ねたメソッドを売る）
という要素があります。
「CLGC IKIGAI プログラム」のテキストによれば、
この能力は、ひたすらに繰り返し鍛錬しながらスキルを極める力です。経験から学び、検証し、修正し続けることで、誰にでもできることを“誰にも真似できないレベル”にまで高めていきます。すぐに成果は出ずとも、長期的な継続が才能に変わるエナジーであり、「努力する天才」とも言える職人気質の探求者です。
そして、収益化のイメージとして、
プロ指導、年俸契約、公式トレーナー・認定講師など
が挙げられています。
経験を通じてにじみ出る信頼と説得力で人の心を動かす。
これは、現在のイチローさんの姿そのものではないでしょうか。
いかがでしたでしょうか。
「CLGC IKIGAI プログラム」のエッセンスの一部を、
今回はイチローさんという実例を元にご紹介しました。
「自分の持つ価値をいかに市場へ伝えていくか」、
あなたも、その具体的な方法を知りたくありませんか。
